| ①定年引上げ等奨励金 |
②中小企業雇用安定化奨励金 |
・定年は60歳のまま70歳までの継続雇用
・65歳以上への定年引き上げ、希望者全員を
70歳以上まで継続雇用する中小事業主に
支給します。
助成金額：20万から160万
→ 詳細はこちら
→診断シートはこちら
|
有期契約 ⇒ 正社員
（契約社員・パート等）
奨励金額 １事業主３５万円
さらに最大１０名×１０万円 合計 １３５万円
→ 詳細はこちら
→診断シートはこちら
→申請書はこちら |
| ③中小企業子育て支援助成金 |
④特定求職者雇用開発助成金 |
平成18年4月1日以降、初めて育児休業者が
出て、職場復帰を6ヶ月以上させた中小事業主
（労働者数100人以下）、または3歳未満の子に
ついて短縮勤務を6ヶ月以上させた中小事業主に
支給します。
助成金額：100万円
→ 詳細はこちら
→診断シートはこちら
|
新たに職安求人より、高年齢者、母子家庭の
母等を 雇い入れた中小事業主に支給します。
助成金額：週30時間以上90万円
週20時間以上60万円
→ 詳細はこちら
→診断シートはこちら
|
| ⑤派遣労働者雇用安定化特別奨励金 |
⑥中小企業緊急雇用安定助成金 |
①6ヶ月を超える期間継続して労働者派遣を受け
入れていた業務に派遣労働者を直接雇用する。
②労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働
者を直接雇用する。
助成金額：50万円から100万円
→ 詳細はこちら
→申請書はこちら
|
生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なく
され、その雇用する労働者を一時的に休業等
させた場合に、休業等に係る手当て若しくは
賃金等の一部を助成します。
（休業手当相当額の４/５ ※上限あり）
→ 詳細はこちら
→申請書はこちら
|
| ⑦若年者等正規雇用化特別奨励金 |
⑧介護未経験者確保等助成金 |
・年長フリーター（25歳以上40歳見未満）及び
30代後半の不安定就労者
・又は採用内定取消しの新規学卒者をハロー
ワークの紹介により正規雇用する事業主
助成金額：100万円
→ 詳細はこちら
→申請書はこちら |
・介護関係業務の未経験者を一人につき、
6ヶ月間の支給対象期ごとに25万円
（★介護参入特定労働者（注）の場合は50万円）
を助成
・支給は第1期・第2期に分けて行い、
助成対象期間（雇入れ日から1年間）に50万円
（★介護参入特定労働者の場合は100万円）
まで受給できます。
（注）25歳以上40歳未満の方で、過去1年間に雇用保険
被保険者でなかった方
→ 詳細はこちら
→ 診断シートはこちら
→ 申請書はこちら
|
